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보건복지부 개방형 직위 공개모집 안내
작성일 : 2019/01/16 작성자 : 홍보실 조회수 : 430

 인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 개방형직위로 지정된 보건복지부 질병관리본부 국립보건연구원장을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.


1. 채용직위 개요

□ 직위 주요 업무
● 질병관리의 과학적 근거 마련 및 질환중심의 보건연구 정책 기반 구축에 관한 사항
●  감염병 극복에 필요한 연구기술 역량 확보에 관한 사항
   - 세균·바이러스·매개체 등에 의한 신변종 및 원인불명, 미해결 감염병 대응을 위한 진단·치료·백신 개발 연구
   - 국제적 수준의 생물안전 및 고위험병원체 안전관리체계 구축
●  건강수명 연장을 위한 국가 만성병 연구 및 지원에 관한 사항
   - 환경 및 생활습관 변화, 인구구조의 빠른 고령화 등에 따른 당뇨, 치매, 뇌졸중 등 만성질환의 원인 규명 및 예방관리를 위한 중재지표 개발
   - 희귀 및 난치성 질환, 줄기세포?재생의학 등에 관한 임상 연구 지원

●  차세대 의료 서비스 실현을 위한 정밀의료 기반 구축에 관한 사항
   - 유전체 역학 및 Omics 분석 연구, 인체자원 및 생명정보 연구(BioInformatics) 등을 통한 질환 예측 및 예방

□ 직위 당면 과제
● 공중보건위기대응 연구                               ● 보건의료 신기술 개발
● 보건의료 연구 인프라 구축 및 활용
●  정책수립·시행에 기여할 과학적 근거·성과창출과 조직의 안정적 성장

□ 업무 관련 법령
● 보건의료기술 진흥법 및 국가 연구개발 관련 법령
● 생명윤리 및 안전에 관한 법률
● 생명연구자원의 확보·관리 및 활용에 관한 법률

※ 그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도로 첨부된 《직위 안내자료》 참고

2. 응시자격 요건
  □ 필수요건
「국가공무원법」제33(결격사유) 호의 결격사유에 해당되지 않으며, 「공무원임용시험령」 관계법령에 의하여
응시자격을 정지당하지 아니한
●  남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내 전역이 가능한

   □ 경력요건                                                                   * 아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함

일반

요건

●  (석사학위 이하인 자) 총 경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 경력 4년 이상인 자

●  (박사학위 소지자)총 경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 경력 4년 이상인 자

자격증

요건

총 경력 7년 이상인 자로서 의사 면허 소지 후 관련 분야 경력 4년 이상인 자

공무원

경력

요건

관련 분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

관련 분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

부서단위

책임자

경력

요건

●  관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 ?비영리민간단체지원법?에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임자* 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

*부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴·파트타임·단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명·관리직무·관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

실적

요건

●  관련 분야에서 국내외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나, 탁월한 실적을 객관적으로 입증할 수 있는 자

※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음
< 관련 분야 및 경력 정의 >

관련

분야

감염병, 만성질환 및 유전체 연구에 관한 조사·연구·기획·평가 분야 또는 이와 관련된 의학 및 
 생명과학 분야

경력

공무원 경력 또는 민간 근무·연구 경력

*학위 취득에 소요되는 대학조교 경력 등 학위 과정 경력은 제외


3. 채용 조건

직위

고위공무원 가등급(임기제 포함)

임기

3(현직 공무원 임용 시 2)

●  공무원이 아닌 사람이 개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장

성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능하며, 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정기간 단위로 임용기간 연장 가능

●  성과가 탁월하고 해당직위에서 총 임용기간이 5년에 도달했을 경우에 한해 일반직 공무원으로 임용 가능

보수

기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 64,737천원~110,051천원(2018년 기준)의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있으며, 직무급은 연간 10,800천원임(2018년 기준)

연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

성과연봉은 업무 실적에 대한 평가에 따라 다음 연도에 지급

근무지

질병관리본부(충북 청주시 흥덕구 오송생명2187)


4. 시험방법 및 일정·장소
   □ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는지 심사

*응시자가 6배수 이상일 경우, [개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정]5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건을 심사

공무원으로서의 정신자세

전문지식과 그 응용 능력

예의, 품행 및 성실성

의사표현의 정확성과 논리성

창의력, 의지력 및 발전 가능성

  □ 시험 일정 및 장소 : 2019. 2월 ∼ 3월 중 / 경기도 과천시
       *구체적인 시험 시간과 장소는 별도 통지
   □ 합격자 발표
      나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 합격자발표 게시판에 게시(합격자에 한해 개별통지)

5. 응시원서 접수
  □ 접수기간 : 2019. 1. 2.(수) ~ 2019. 1. 17.(목), 18시까지
  □ 접수방법
      ●  나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 선발공고 게시판의 해당직위 공고에서 온라인 접수 원칙(24시간 접수, 마감일은 18시까지)
         ※ 공고문에 첨부된 [개방형 직위 원서접수 매뉴얼] 참고
     ●  온라인 접수가 곤란한 경우 방문, 이메일 또는 우편(등기)접수 가능
        - 이메일 접수 : mpmocs@korea.kr
        - 방문·우편 접수 : (우 30102) 세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)
     ●  접수시간 : 09:00∼18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않으며, 나라일터 온라인 접수는 24시간 가능)
       ※ 접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함

6. 제출 서류
   □ 지원 시 제출

나라일터 온라인 접수시

등기·방문·이메일 접수시

1.응시원서, 이력서, 자기소개서

*나라일터 온라인 양식에 직접 입력

*개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의는 지원 시 별도 절차

1.응시원서, 이력서, 자기소개서

2.개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의서(서명 필수)

*아래 첨부된 양식에 작성

*이메일 접수에 대한 접수증은 이메일로 송부

2.경력증명서 및 재직증명서

3.최종 학력 학위증(필요시)

3.경력증명서 및 재직증명서

4.최종 학력 학위증(필요시)


   □ 사후 제출
      직무수행 계획서 1부(첨부 양식)
       *직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 이메일(mpmocs@korea.kr)로 제출(제출기한 등은 서류전형 합격자 발표 시 통보)
   □ 서류 제출 시 주의사항
     응시자격요건의 경력산정은 최종시험일(면접시험일) 기준임
     담당 업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련 분야 경력에 포함되지 않을 수 있음
     경력증명서 및 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔, 복사하여 제출하여야 함
     최종 학력 학위증은 학력 요건 증명을 위해 필요한 경우에만 제출하며, 이력서의 학위 사항이 정확한지 확인하는 용도로만 사용되고 시험위원에게 제공되지 않으므로 출신학교명 등 개인정보는 삭제하지 않아도 됨
     과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함
     별도의 안내가 없으면 모든 제출 서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함

7. 기타 사항
   1. 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 ?공무원임용시험령? 제51조에 따른 부정행위자로 처리함
   2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
   3. 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
  4. 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음
     ※ 임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용 전까지 임용절차는 해당 기관에서 직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람
  5. [개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정] 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음
  6. 중앙선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사(고위공무원단 직위의 경우)를 통해 개방형 직위에 임용됨
     ※ 역량평가 : 과장급공무원 또는 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
     ※ 과장급 역량평가는 후보자로 추천된 자 중 임용예정자에 한하여 실시될 수 있음
  7. 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람
  8. 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr)내 공지사항을 참조하시기 바람

 ※ 개방교류과 연락처
   - 전화 : (제도문의) ☎ 044-201-8358  (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360
   - 이메일 : mpmocs@korea.kr

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