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보건복지부 개방형 직위 공개모집 안내 (국립마산병원장)
작성일 : 2019/02/11 작성자 : 홍보실 조회수 : 1132

1. 채용직위 개요
□ 직위 주요 업무
   ● 결핵치료 서비스 체계 고도화
      - 다제내성 및 광범위내성결핵환자 전문치료프로그램 운영
      - 결핵약제 부작용 및 근골격계 통증 관련 전문 통증클리닉 운영
      - 내성결핵 약물치료 서비스 제공 및 양질의 진단검사 체계 운영
      - 중증결핵환자(내성결핵환자, 민간병원 치료 실패 결핵환자 등)를 대상으로 간호·간병통합서비스 제공  
      - 공공의료기관 간 네트워크 구축을 통해 결핵환자에게 필요한 서비스 제공
   ●  내성결핵 전문 연구체계 구축
      - 결핵협력연구, 내성결핵 진단·치료 연구, 결핵검체은행 운영
      - 결핵 특수연구시설(생물안전 3등급 연구시설) 관리
  ●  결핵 전문의 수련 등 결핵 전문 인력 개발
      - 수련기관 자격 유지 및 결핵과 전문의 양성하여 결핵에 대한 전문 의료서비스 제공

□ 직위 당면 과제
   ● 결핵환자 전문치료
   ● 간호·간병통합서비스 구축 및 운영
   ● 내성결핵 진단·치료 연구
   ●  공공의료기관으로서 종합의료서비스 제공 및 책임경영을 통한 조직의 지속적 성장

□ 업무 관련 법령
    ●  감염병의 예방 및 관리에 관한 법률
    ●  결핵예방법
    ●  의료법     
    ●  약사법
    ●  국민건강보험법
    ●  생명윤리 및 안전에 관한 법률 
    ●  유전자변형생물체의 국가 간 이동 등에 관한 법률
    ●  책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 
       ※ 그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도로 첨부된 《직위 안내자료》 참고

2. 응시자격 요건
□ 필수요건
    ● 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
    ●  남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

□ 경력요건    * 아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능

일반

요건

- (석사학위 이하인 자) 총 경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 경력 4년 이상인 자

- (박사학위 소지자)총 경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 경력 4년 이상인 자

자격증

요건

- 총 경력 7년 이상인 자로서 의사 면허 소지 후 관련 분야 경력 4년 이상인 자

공무원

경력

요건

- 관련 분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

- 관련 분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

부서단위

책임자

경력

요건

관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 ?비영리민간단체지원법?에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임자* 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

*부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴?파트타임?단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명?관리직무?관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

실적

요건

관련 분야에서 국내외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나, 탁월한 실적을 객관적으로 입증할 수 있는 자

    ※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음
< 관련 분야 및 경력 정의 >

관련분야

- 보건·의료분야, 사회복지 분야, 경영혁신(병원경영) 분야 또는 이와 관련된 분야

경력

- 공무원 경력 또는 민간 근무·연구 경력을 의미
*
학위 취득에 소요되는 대학조교 경력 등 학위 과정 경력은 제외


3. 채용 조건

직위

임기제 고위공무원 나등급

임기

3(현직 공무원 임용 시 2)

- 소속책임운영기관의 사업성과의 평가 결과가 우수하다고 인정되는 때에는 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령」으로 정하는 바에 따라 근무기간 연장 가능

- 소속중앙행정기관의 장은 책임운영기관 평가 결과가 탁월한 경우 등 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령」으로 정하는 기준에 해당하는 때에는 총 근무기간 5년을 초과하여 3년의 범위에서 추가 연장 가능

보수

기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 65,168천원 ~ 110,785천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있으며, 직무급은 연간 4,800천원임

연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음 연도에 지급

근무지

국립마산병원(경남 창원시 마산합포구 가포로 215)


4. 시험방법 및 일정·장소
  □ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

-서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는지 심사

응시자가 6배수 이상일 경우, 「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

-면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건을 심사

-공무원으로서의 정신자세

-전문지식과 그 응용 능력

-예의, 품행 및 성실성

-의사표현의 정확성과 논리성

-창의력, 의지력 및 발전 가능성

 

 

  □ 시험 일정 및 장소 : 2019. 3월 ∼ 4월 중 / 경기도 과천시
       ※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지
  □ 합격자 발표
        ● 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 합격자발표 게시판에 게시(합격자에 한해 개별통지)

5. 응시원서 접수
  □ 접수기간 : 2019. 2. 1.(금) ~ 2019. 2. 18.(월), 18시까지
  □ 접수방법

      ●  나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 선발공고 게시판의 해당직위 공고에서 온라인 접수 원칙(24시간 접수, 마감일은 18시까지)
          ※ 공고문에 첨부된 [개방형 직위 원서접수 매뉴얼] 참고
      ●  온라인 접수가 곤란한 경우 방문, 이메일 또는 우편(등기)접수 가능
          - 이메일 접수 : mpmocs@korea.kr
          - 방문·우편 접수 : (우 30102) 세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)
      ●  접수시간 : 09:00∼18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않으며, 나라일터 온라인 접수는 24시간 가능)
         ※ 접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함

6. 제출 서류
  □ 지원시 제출

나라일터 온라인 접수시

등기?방문?이메일 접수시

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서

나라일터 온라인 양식에 직접 입력

개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의는 지원시 별도 절차

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서

2. 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의서(서명 필수)

아래 첨부된 양식에 작성

이메일 접수에 대한 접수증은 공고마감 후 이메일로 일괄 송부

2. 경력증명서 및 재직증명서

3. 최종학력 학위증(필요시)

3. 경력증명서 및 재직증명서

4. 최종학력 학위증(필요시)


  □ 사후 제출
    ● 직무수행계획서 1부(첨부양식)
        ※ 직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 이메일(mpmocs@korea.kr)로 제출(제출기한 등은 서류전형 합격자 발표시 통보)
  □ 서류 제출시 주의사항
    ● 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일(면접시험일) 기준임
    ● 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있음.
    ● 최종학력 학위증, 경력증명서, 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔, 복사하여 제출하여야 함.
        - 다만, 최종학력 학위증은 학력요건 증명을 위해 필요한 경우에만 제출하시기 바람.
    ● 과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함
    ● 별도의 안내가 없으면 모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함

7. 기타 사항
  1) 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 [공무원임용시험령] 제51조에 따른 부정행위자로 처리함
  2) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
  3) 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
  4) 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음
      ※ 임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용 전까지 임용절차는 해당 기관에서 직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람
  5) [개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정] 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음
  6) 중앙선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사(고위공무원단 직위의 경우)를 통해 개방형 직위에 임용됨
      ※ 역량평가 : 과장급공무원 또는 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
      ※ 과장급 역량평가는 후보자로 추천된 자 중 임용예정자에 한하여 실시될 수 있음
  7) 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람
  8) 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr)내 공지사항을 참조하시기 바람
      ※ 개방교류과 연락처
           - 전화 : (제도문의) ☎ 044-201-8358  (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360
           - 이메일 : mpmocs@korea.kr

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